Comment faire un dif ?

Aujourd’hui, ce n’est plus le DIF (droit individuel à la formation) mais le CPF qui signifie (compte Personnel de Formation)mais je vais garder me svieilles habitudes.

Tous les salariés ont le droit à la formation d’ailleurs les employeurs paient pour cet genre de chose.

Comment faire un dif c’est une autre histoire.

Lorsque j’ai voulu faire ma formation je suis allée en parler directement à mon employeur qui a tout de suite été d’accord, il m’a remis une demande de formation à remplir et à lui remettre le plus rapidement possible.

Le calcul du DIf n’est pas toujours évident pour un salarié.

C’est le responsable du personnel qui m’a calculé mes heures DIF car ce n’est pas évident, il faut prendre en compte les heures travaillées, la durée du contrat et je dois reconnaître que je en suis pas très douée la dedans. 

Voilà comment faire un dif et même si mon employeur a dit oui tout de suite, les autres ont un mois pour répondre.